中秋節(jié)福利發(fā)放，賬務處理方法竟有這么多不同？
中秋節(jié)即將來臨，企業(yè)難免會遇到給員工發(fā)放節(jié)日福利、團建聚餐、客戶關系維護等情況，在賬務處理上也會遇到不同的情況，在此總結了幾種，供大家參考。
1? 公司100人，中秋節(jié)為每個員工發(fā)放月餅1盒作為節(jié)日福利，價值200元，員工逐一簽字后領取，財務將簽字單當做附件與購買月餅的發(fā)票一起編制記賬憑證如下：
中秋節(jié)每人發(fā)放1盒月餅，100人*200元，共計2萬元借：應付職工薪酬-福利費??? 2萬元
貸：銀行存款??? 2萬元
提醒：
- 按應付職工薪酬-福利費入賬，企業(yè)所得稅前扣除可在工資總額14%限額內扣除；
- 但屬于個人性福利，應并入當月工資按照“工資薪金”所得代扣個人所得稅；
2? 公司買了大閘蟹作為節(jié)日福利，共計買了50份，每份價值400元，共計2萬元，節(jié)日前一天公司組織員工團建聚餐，并現(xiàn)場消費集體吃掉了2萬元的大閘蟹，財務根據(jù)購買發(fā)票編制記賬憑證如下：
中秋節(jié)聚餐用大閘蟹共計2萬元借：應付職工薪酬-福利費??? 2萬元
貸：銀行存款??? 2萬元
提醒：
- 按應付職工薪酬-福利費入賬，企業(yè)所得稅前扣除可在工資總額14%限額內扣除；
- 屬于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，無需并入個人當月工資預繳個稅；
參考：國家稅務總局所得稅司副司長葉霖兒，在國家稅務總局2018年度的某季度視頻解讀會上回答口徑，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。
3? 公司購買了中秋節(jié)禮品共計1萬元，用于送給客戶作為交際應酬費，維護客戶關系。
借：管理費用-業(yè)務招待費??? 1萬元貸：銀行存款??? 1萬元
提醒：
- 憑借購買禮品時取得的發(fā)票復印件以及相關的贈送憑據(jù)，按照業(yè)務招待費進行稅前扣除;
- 企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的 5‰；
4? 公司購買了中秋節(jié)禮品共1萬元，但將其以買贈的形式贈送給客戶，例如達到一定的銷售額即可贈送一份中秋禮品。
借：銷售費用-促銷費??? 1萬元貸：銀行存款??? 1萬元
提醒：
- 對于不屬于隨機贈與個人的情況，不需考慮代扣個人所得稅的問題;
- 銷售時將其以買贈的形式贈送給客戶，例如達到一定的銷售額即可贈送的情況，應憑借發(fā)票以及相關的贈送憑據(jù)按照銷售費用-促銷費稅前扣除；
公司中秋節(jié)福利難以滿足員工的眾口難調？不用擔心，看這里！
分貝通個人卡，支持企業(yè)補助、年節(jié)禮品、員工激勵等企業(yè)補助福利的發(fā)放。
企業(yè)設置場景、額度、期限后，員工自行消費，支持分貝券/分貝幣+支付寶/微信的混合支付方式，滿足員工個性化體驗升級，讓企業(yè)福利更有價值。
企業(yè)在后臺設置好分貝券的場景、額度、期限等，一鍵全員下發(fā)或配置為員工申領。
優(yōu)選商城、用餐、用車、電影票、電子券、住宿、充值中心等消費場景下均可使用。嚴格的使用場景，企業(yè)可在發(fā)放的分貝券設置中限制員工可消費的場景。
分貝通將根據(jù)實際消費場景全額給企業(yè)開票，規(guī)避員工找票煩惱，提升員工滿意度。
企業(yè)應根據(jù)實際情況入賬。如：以節(jié)日福利發(fā)放的情況，入賬應付職工薪酬-福利費，屬于個人性福利的部分需并入當月工資按照“工資薪金”所得代扣個人所得稅，員工主動申領情況下無法分割的集體福利可不征取個人所得稅；
銷售人員使用分貝券宴請客戶，維護客戶關系的情況，可入賬業(yè)務招待費，按照發(fā)生額的60%扣除，最高超過年銷售收入的 5‰
/click%402x.png)
.svg)
