端午節(jié)馬上就要到了,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)一個(gè)幸福感爆棚的的員工愛(ài)心禮品,能夠增加員工的體驗(yàn)感以及對(duì)公司的歸屬感。但同時(shí)企業(yè)卻要開(kāi)始了“漫長(zhǎng)的征途”,四處尋找合適禮品、陷入多家供應(yīng)商比價(jià)、發(fā)票等一系列問(wèn)題中,那么如何在保證成本合理開(kāi)支的情況下, 達(dá)到員工滿意、財(cái)務(wù)滿意以及老板滿意的皆大歡喜, 成為企業(yè)采購(gòu)者普遍關(guān)心的問(wèn)題。
01
當(dāng)前,企業(yè)補(bǔ)助常見(jiàn)問(wèn)題
目前大多數(shù)企業(yè)都擁有的這些福利補(bǔ)助內(nèi)容:
這些補(bǔ)助本意是為了增加員工的幸福感和歸屬感,但是由于發(fā)放方式的不合適,往往造成了適得其反的效果。例如:
· 有些企業(yè)發(fā)放話費(fèi)補(bǔ)助,交通補(bǔ)助需要員工提供發(fā)票,流程復(fù)雜;
· 加班補(bǔ)助往往要隨工資一起發(fā)放,不夠靈活;
· 發(fā)放差旅補(bǔ)助需要差旅行程結(jié)束后,行政根據(jù)出差行程再進(jìn)行事后補(bǔ)發(fā);
這些問(wèn)題都導(dǎo)致員工體驗(yàn)感的缺失,補(bǔ)助福利的發(fā)放并未完全達(dá)到刺激員工興奮感,從而提升整體效率的初衷。
反過(guò)來(lái),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),普遍面臨的問(wèn)題有,員工的補(bǔ)助需求呈現(xiàn)多樣化發(fā)展,單一供應(yīng)商難以提供全面的福利服務(wù),且流程不夠透明,同時(shí)福利發(fā)放的方式也變得更加復(fù)雜 ,導(dǎo)致成本、管理、維護(hù)難度均大幅度增加。
02
讓企業(yè)與員工雙贏的補(bǔ)助福利方案
傳統(tǒng)的補(bǔ)助福利方式需要員工提供發(fā)票報(bào)銷。企業(yè)需要審核大量的發(fā)票,費(fèi)時(shí)費(fèi)力且常出現(xiàn)票據(jù)不合規(guī)、重復(fù)等現(xiàn)象,這些都大大增加了員工和財(cái)務(wù)的工作量。
通過(guò)分貝通平臺(tái)分貝券派發(fā)的全新方式,將員工補(bǔ)助福利發(fā)到個(gè)人消費(fèi)賬戶,員工可根據(jù)需求自行在優(yōu)選商城、外賣、用車、充值中心、電影票、電子券、旅行、住宿等十余種高性價(jià)比消費(fèi)場(chǎng)景進(jìn)行消費(fèi),分貝通將根據(jù)消費(fèi)場(chǎng)景全額給企業(yè)開(kāi)票,規(guī)避員工找票煩惱,提升員工滿意度,節(jié)省時(shí)間。
消費(fèi)明細(xì)
03
場(chǎng)景豐富、全額開(kāi)票
補(bǔ)助福利全額開(kāi)票:企業(yè)在分貝通平臺(tái)中發(fā)放的相關(guān)補(bǔ)助福利,分貝通將根據(jù)消費(fèi)場(chǎng)景全額給企業(yè)開(kāi)票,規(guī)避員工找票煩惱,提升員工滿意度。
豐富多樣消費(fèi)場(chǎng)景:優(yōu)選商城、用餐、用車、話費(fèi)、油卡、卡券、電影票、機(jī)票、住宿等多種消費(fèi)場(chǎng)景,滿足員工多樣化消費(fèi)需求。
線上自助開(kāi)票
04
端午節(jié)限時(shí)活動(dòng)
正值端午節(jié)前夕,分貝通將挑選一批優(yōu)質(zhì)商品在個(gè)人消費(fèi)-優(yōu)選商城限時(shí)促銷,同時(shí)為了讓企業(yè)端午節(jié)福利采購(gòu)買的放心、員工收的開(kāi)心,分貝通會(huì)在5月中旬個(gè)人消費(fèi)-優(yōu)選商城推薦優(yōu)質(zhì)的端午節(jié)商品,同時(shí)上線有獎(jiǎng)活動(dòng)!
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1)單月累計(jì)采購(gòu)金額滿5,000元返采購(gòu)總額0.5%
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1)以上活動(dòng)內(nèi)容僅限在分貝通端午商品集合頁(yè)購(gòu)買
2)企業(yè)發(fā)放分貝券,員工在個(gè)人消費(fèi)-優(yōu)選商城端午節(jié),集合頁(yè)購(gòu)買也計(jì)為企業(yè)購(gòu)買金額