說起內(nèi)卷,財務群體一定是內(nèi)卷的鼻祖,似乎每一個財務人的身上,都貼著一個“考證大王”的標簽。
話說回來,他們?yōu)槭裁催@么卷?
如果一名普通財務會計勤勤懇懇努力工作,他的職業(yè)生涯能存活多久?也許10年,但大概率可能不到10年。
今天,普通財務會計的工作正在被RPA(財務智能機器人)所取代,企業(yè)對財務人才的標準在不斷提高,企業(yè)希望財務能夠為公司的經(jīng)營管理發(fā)揮價值,參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、賦能企業(yè)業(yè)務發(fā)展。
但是,當我們真正走進企業(yè),走進財務,其現(xiàn)狀和理想狀態(tài)相差甚遠。
分貝通從2016年起至今,服務了各行業(yè)數(shù)千家高成長企業(yè)進行企業(yè)支出管理,企業(yè)規(guī)模從200到數(shù)千人,有大型頭部上市集團、也有高速發(fā)展的行業(yè)先鋒企業(yè)、還有很多傳統(tǒng)企業(yè),面對身處不同企業(yè)發(fā)展階段的財務從業(yè)者,我們在他們的職業(yè)轉(zhuǎn)型方向進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),對于財務從業(yè)人員當下面臨的轉(zhuǎn)型難點,我們進行了歸納,今天先簡單分享這幾點。
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現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)的財務幾乎均已經(jīng)取得了專業(yè)領域內(nèi)的各類資格證書和學位學歷,但是共同面臨的問題是,在實際工作中需要花費大量時間去完成很多基礎工作,如:發(fā)票核驗、報銷打款、申報納稅、數(shù)據(jù)核算等等。
據(jù)行業(yè)公開數(shù)據(jù)了解,今天財務將70%-80%的時間花費在處理交易相關的工作,只有5%-10%的時間和精力用于進行數(shù)據(jù)報表與分析工作。與此相反的是,在精力分配上,企業(yè)對財務的期望是,能夠?qū)⒏嗟臅r間投入在數(shù)據(jù)報表、預算管控、管理決策支持中。
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除此之外,在企業(yè)財務人才管理方面,另一個很關鍵的點是,過去企業(yè)將財務定位為后勤部門,很多財務自己也是這么認為。
但是今天,企業(yè)在推進費用管理側(cè)的財務數(shù)字化、業(yè)財融合時發(fā)現(xiàn),和其他業(yè)務側(cè)的轉(zhuǎn)型
相比,財務側(cè)的轉(zhuǎn)型阻力體現(xiàn)在人上的更多。企業(yè)想要實現(xiàn)業(yè)財融合,就需要財務走進業(yè)務、了解業(yè)務,這也意味著財務人自己要突破和業(yè)務側(cè)進行知識融合的這一難點。
雖然今天許多財務人自身也認識到了這一點的必要性,但是改變這一點卻是非常難,一是難在被報銷、貼票這些繁重的工作所束縛,另一個難在很多企業(yè)自身對業(yè)務和財務如何更好的實現(xiàn)聯(lián)動也沒有制定出行之有效的解決方案。
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所以,無論是顯現(xiàn)在財務自身上的這些轉(zhuǎn)型難題、還是出現(xiàn)在企業(yè)推進過程中的問題,對于千人以上的大型企業(yè)的費用支出管理來講,這些難點,可以通過建立財務共享中心,集成化后組成統(tǒng)一的服務部門,將所有分支機構(gòu)的費用報銷匯總到總部某部門,或者建立數(shù)據(jù)分析、BI等等的集成中心,在完善的流程管理機制內(nèi),幫助財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。
但是,對于許多正在高速發(fā)展的高成長企業(yè)來講,企業(yè)還未達到建立共享中心的階段,因此,分貝通給出的轉(zhuǎn)型建議是,我們的高成長企業(yè)盡早的建立合規(guī)的供應商生態(tài),將過去分散在各處的費用支出數(shù)據(jù)通過統(tǒng)一系統(tǒng)進行集中化、統(tǒng)一化管理,在流程上、在提升效率、減輕財務負擔上、在數(shù)據(jù)側(cè)的融通上,快速賦能企業(yè)財務,讓財務從財務會計向管理會計進行轉(zhuǎn)型,進而推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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分貝通的下一代企業(yè)支出管理解決方案,對于企業(yè)財務來說,分貝通可以提供全場景支出的覆蓋能力,通過企業(yè)支付、員工不墊資、不報銷的方式,能夠為財務減少90%的票據(jù)處理量,將財務會計從報銷貼票中解脫出來,將更多精力用于自身的學習提升。
其次,分貝通整合了“費控+支付+場景”,將支出管理通過統(tǒng)一平臺,一站式支出、統(tǒng)一結(jié)算以及數(shù)據(jù)分析的管理解決方案,滿足企業(yè)CFO所需要的整體戰(zhàn)略需求,實現(xiàn)業(yè)務側(cè)的數(shù)據(jù)與財務側(cè)的數(shù)據(jù)融通,將財務職能的自動化提高,更好的幫助財務達成企業(yè)支出管理目標的同時,賦能財務部門能效提升。